Catégorie : Emploi

Négociations sur l’assurance-chômage : syndicats et patronat sous pression

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Les négociations sur l’assurance-chômage reprennent en France, mettant en lumière un enjeu majeur du paysage social et économique national. Alors que le gouvernement a décidé de rouvrir les discussions, les syndicats et le patronat se retrouvent sous une pression considérable pour parvenir à un accord qui satisfera les attentes de toutes les parties prenantes. Revenons ….  Lire la suite

Salon de l’emploi à bordeaux : opportunités de carrière à saisir

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Présentation de l’événement Le Stade Matmut Atlantique de Bordeaux est en ébullition, prêt à accueillir la 9ème édition de la Journée de l’Emploi, une initiative orchestrée par Aquitec. Si vous êtes à la recherche de nouvelles perspectives professionnelles, que ce soit pour une première expérience ou une reconversion, cet événement est taillé pour vous. Étudiants, ….  Lire la suite

erreurs entretien embauche

Astuce entretien d’embauche: éviter les erreurs qui agacent les recruteurs

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L’entretien d’embauche s’apparente souvent à un exercice de haute voltige où chaque mot compte et où la première impression peut être déterminante. En tant que candidats, vous aspirez à faire valoir votre unicité et votre adéquation avec le poste proposé. Pourtant, au-delà de l’expertise et des compétences, certains écueils, parfois sous-estimés, peuvent constituer de véritables ….  Lire la suite

tableau méthode kanban

La méthode Kanban : définition et principes clés

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Vous avez entendu parler de la méthode Kanban et vous souhaitez en savoir plus ? Cet article répond à vos questions et vous explique la définition, les principes clés et la mise en place de la méthode Kanban. Qu’est-ce que la méthode Kanban ? Vous vous demandez ce que peut être la méthode Kanban ? ….  Lire la suite

avantages d'avoir un babyboomer dans ses équipes de travail

10 raisons pour lesquelles le recrutement et la fidélisation des baby-boomers amélioreront votre entreprise et votre résultat net

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L’analyse de rentabilité a moins à voir avec la rétention traditionnelle qu’avec les liens entre la flexibilité et l’engagement et entre l’engagement et les résultats commerciaux. 1. Richesse des connaissances et de l’expérience Les baby-boomers apportent avec eux des années d’expérience et de compétences variées en matière d’emploi et de vie, qui peuvent toutes apporter ….  Lire la suite

Comment motiver les salariés autrement que par le salaire ?

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La motivation des salariés est l’une des préoccupations principales des bons managers et des entrepreneurs. En effet, celle-ci a un impact considérable sur la productivité et la performance de l’entreprise. Voici donc quelques propositions pour motiver les salariés, autrement que par le salaire. La communication interne Pour motiver et optimiser la performance de chaque salarié, ….  Lire la suite