Pourquoi un bilan de compétences est-il important pour votre carrière ? Découvrez-le avec Assonance Lille
Le bilan de compétences est un outil précieux pour développer sa carrière et trouver le bon chemin à suivre. Chez Assonance à Lille (59 – Nord), les équipe de suivi vous proposent des services de bilan de compétences pour vous aider à découvrir votre potentiel et à atteindre vos objectifs professionnels. Dans cet article, nous …. Lire la suite
Conseils pour réussir sa recherche de mission sur une plateforme freelance en ligne
Vous êtes à la recherche d’une mission freelance en ligne ? Vous souhaitez connaitre les astuces pour trouver et gérer vos missions de freelancing efficacement ? Découvrez tous nos conseils et nos recommandations pour réussir vos recherches et vos missions sur une plateforme freelance en ligne ! Comprendre le fonctionnement des plateformes en ligne de …. Lire la suite
La méthode Kanban : définition et principes clés
Vous avez entendu parler de la méthode Kanban et vous souhaitez en savoir plus ? Cet article répond à vos questions et vous explique la définition, les principes clés et la mise en place de la méthode Kanban. Qu’est-ce que la méthode Kanban ? Vous vous demandez ce que peut être la méthode Kanban ? …. Lire la suite
10 raisons pour lesquelles le recrutement et la fidélisation des baby-boomers amélioreront votre entreprise et votre résultat net
L’analyse de rentabilité a moins à voir avec la rétention traditionnelle qu’avec les liens entre la flexibilité et l’engagement et entre l’engagement et les résultats commerciaux. 1. Richesse des connaissances et de l’expérience Les baby-boomers apportent avec eux des années d’expérience et de compétences variées en matière d’emploi et de vie, qui peuvent toutes apporter …. Lire la suite
Pourquoi solliciter les services d’un cabinet de recrutement à Paris ?
Lorsqu’on est à la tête d’une grande entreprise à Paris, on n’a pas forcément le temps de superviser le recrutement. Fort heureusement, il existe des cabinets de recrutement dans la région, aptes à vous dénicher les meilleurs candidats pour votre société. Dans cette revue, nous allons vous faire découvrir les services des cabinets de recrutement, …. Lire la suite
Comment motiver les salariés autrement que par le salaire ?
La motivation des salariés est l’une des préoccupations principales des bons managers et des entrepreneurs. En effet, celle-ci a un impact considérable sur la productivité et la performance de l’entreprise. Voici donc quelques propositions pour motiver les salariés, autrement que par le salaire. La communication interne Pour motiver et optimiser la performance de chaque salarié, …. Lire la suite
Comment progresser en interne ?
Le monde du travail est une jungle dans laquelle il est parfois difficile de se faire une place. Mais une fois que cette dernière est acquise, il est parfois difficile de grimper les échelons de l’entreprise : voici quelques conseils qui devraient néanmoins vous aider à progresser en interne.
On vous dit tout sur le portage salarial
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui permet d’exercer une activité, tout en cultivant son autonomie et son indépendance. Ce mode de fonctionnement est de plus en plus utilisé par les freelances et le porteurs de projets. Cela permet aux consultants d’être accompagné (formation, offre de mission, atelier de coaching, afterwork) tout en …. Lire la suite
Les plus grosses erreurs d’entretien à éviter
L’un des plus grands moments de votre carrière est en fait votre entretien d’embauche. C’est là que commence votre voyage, quel que soit le parcours professionnel que vous avez choisi. Cela étant dit, on attend de vous que vous fassiez bonne impression et que vous impressionniez votre employeur pendant votre entretien. Cependant, la plupart des …. Lire la suite
Le rôle des agences de recrutement dans l’accompagnement des entreprises
Entreprises de l’Oise, c’est en véritable partenaire que votre agence recrutement SpeedInterim vous accompagne dans la recherche du candidat idéal. Avec de plus de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines, nous avons acquis une solide expertise et une connaissance approfondie du marché local.