10 raisons pour lesquelles une escape room est la meilleure activité de team building

Formez de grandes équipes. Créez des souvenirs inoubliables. Je suis sûr que vous conviendrez que décider de ce qu’il faut faire pour le renforcement de l’esprit d’équipe peut être très difficile. Et nous savons que les événements de team building peuvent être coûteux. Ou bien, ils ne sont pas toujours très efficaces pour renforcer l’équipe. Et si je vous disais qu’il existe une activité qui éclipse toutes les autres que vous pouvez retrouver en soirée d’entreprise pour construire efficacement une grande équipe communicative, collaborative et prospère ?

Certains d’entre vous ont peut-être été chargés par leur supérieur hiérarchique de trouver la meilleure activité de team building. Vous avez peut-être un budget et des critères à respecter pour l’événement. Ces deux éléments peuvent représenter une pression considérable. Croyez-moi, je suis passé par là. Je sais ce que vous ressentez.

Nous voulons rendre votre tâche de trouver le meilleur team building beaucoup plus simple, plus facile et qui ne casse pas la banque. Un vous heureux est un nous heureux. C’est pourquoi je vais vous donner 10 raisons pour lesquelles les salles d’escape game sont la meilleure activité de team building pour n’importe quelle taille de groupe.

1- Améliore l’esprit d’équipe et la motivation

Vos employés sont l’atout le plus précieux de votre entreprise. Et, en tant que tel, nous devons donner à nos employés une grande satisfaction professionnelle. Plus nos employés sont heureux, plus ils seront performants et plus notre entreprise se portera bien. En tant que tel, il est très important de proposer à vos employés des activités et des tâches qui sont très gratifiantes et qui leur procurent un sentiment extraordinaire.

Les Escape Rooms sont incroyables pour motiver les employés et leur donner un grand sentiment de réussite à travers du team building ludique et plaisant.

Les objectifs de l’Escape Room sont motivants

Au début de chaque jeu, un objectif est fixé à votre équipe. Il peut s’agir de trouver un ancien élixir de vie, de sacrifier un coéquipier ou simplement de s’échapper de la pièce. Quel que soit l’objectif, votre équipe dispose de 60 minutes pour le réaliser. Cet objectif clair, au cours de cette soirée d’entreprise et le temps limité, aide l’équipe à se concentrer et à se motiver pour travailler ensemble afin d’atteindre l’objectif. Nous voyons même des joueurs s’encourager et se motiver mutuellement pour atteindre l’objectif principal plus rapidement et plus efficacement.

En outre, lorsqu’un joueur a trouvé comment relever un défi particulièrement difficile, le retour du reste de l’équipe est étonnant. Les félicitations et la reconnaissance pour l’accomplissement de cette tâche sont inestimables pour celui qui a résolu le problème, et aident à renforcer son accomplissement. Certains organisateur d’escape games renforcent également cet aspect en félicitant l’équipe, et certains joueurs en particulier, sur les points où ils ont excellé.

La combinaison de tous ces éléments apporte un incroyable sentiment de reconnaissance, de félicitation et stimule la motivation générale.

Un grand sentiment d’accomplissement

Surmonter un défi difficile en équipe est l’un des meilleurs sentiments que l’on puisse ressentir. En tant qu’équipe, vous savez que vous avez traversé et conquis ces défis ensemble. Cela donne à tous les joueurs un grand sentiment de réussite et de cohésion d’équipe. Ce sentiment améliore les relations, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du lieu de travail, et vous donne l’impression de faire partie d’une « dream team ». S’échapper d’une escape room n’est pas une mince affaire. Atteindre l’objectif dans un délai très court peut être une tâche très difficile.

En effet, il faut relever des défis mentaux, logiques, physiques, sensoriels et toutes sortes d’autres défis avant d’atteindre l’objectif. Lorsque vous terminez l’escape game ensemble, tout le monde sort en souriant et en se félicitant mutuellement. C’est un spectacle magnifique à voir et encore plus merveilleux à vivre.

2- Améliorer la communication

Il existe un certain nombre de raisons différentes pour lesquelles la communication est essentielle.

Par exemple, durant cette soirée d’entreprise au cours de laquelle vous tentez un escape game il est essentiel de trouver toutes les pièces d’une énigme pour la résoudre. Ainsi, si un membre de l’équipe trouve quelque chose de caché et le communique au reste de l’équipe, un autre membre de l’équipe peut le relier à quelque chose sur lequel il travaille. Cela signifie que le défi particulier peut être relevé plus efficacement et que l’équipe a travaillé ensemble pour le terminer, le principe même du team building.

Dans les Escape Rooms, il peut y avoir beaucoup d’énigmes qui nécessitent une collaboration. Elles comportent de nombreux défis qui exigent que plus d’un membre de l’équipe y travaille. Il peut s’agir de donner des instructions à un membre de l’équipe qui contrôle quelque chose. Cela peut également amener les membres de l’équipe les plus silencieux à « sortir de leur coquille ». Nous savons tous que les voix les plus fortes n’ont pas toujours les meilleures idées. Dans les Escape Rooms, l’important n’est pas de savoir qui a la voix la plus forte, mais qui a raison. Les participants soutiennent ceux qui ont de grandes idées et offrent une plateforme à tous les joueurs pour qu’ils présentent leurs grandes idées.

3- Favoriser la collaboration

Les escape rooms reposent sur la collaboration. Les équipes dans les escape rooms doivent travailler ensemble pour atteindre les objectifs aussi rapidement et efficacement que possible.

Des énigmes et des défis physiques particuliers peuvent exiger qu’une personne dirige et qu’une autre contrôle, ou même que plus d’une personne contrôle.

4- Identifier les forces des employés

Nous apprenons et nous nous surpassons tous de différentes manières. Célébrons cela. En observant comment les autres membres de l’équipe travaillent dans les salles d’évasion, nous pouvons voir où sont les points forts des gens. Une fois que nous connaissons leurs forces personnelles, nous pouvons en tirer parti pour rendre l’équipe plus efficace.

En tant que telles, les Escape Rooms contiennent de nombreux types variés d’énigmes et de défis. Que vous soyez un adepte de l’apprentissage visuel, de l’apprentissage auditif, de l’action ou de tout ce qui se situe entre les deux, les escape rooms vous présenteront quelque chose qui joue sur vos points forts.

Tirer parti de nos points forts, en tant qu’équipe, peut nous aider à réaliser des choses étonnantes.

C’est pourquoi nos escape rooms contiennent une grande variété d’énigmes mentales, physiques et sensorielles. Chacune d’entre elles vise un joueur différent, en jouant sur les forces de chacun et en les récompensant.

5- Favoriser la créativité et la résolution de problèmes

La résolution de problèmes est un élément central de toute escape room et de nombreuses activités de team building. Tout au long d’une expérience d’escape room, vous êtes confrontés à de nombreux défis qui encouragent vos employés à faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes.

L’ajout d’une pression temporelle supplémentaire au sein de cette soirée d’entreprise stimule ce processus créatif et favorise le développement de l’innovation et des compétences en matière de résolution de problèmes. Si la pression du temps ajoute au processus créatif, elle n’augmente pas le niveau de stress.

Au contraire, elle encourage la créativité par la collaboration avec les autres membres de l’équipe. Une équipe créative qui sait résoudre des problèmes est une force sur laquelle il faut compter.

6- Développer les compétences en matière de gestion des tâches et du temps

Dans presque tous les lieux de travail, nous sommes tenus d’accomplir certaines tâches avant une certaine heure ou date limite. Nous savons tous que cela fait partie de la vie quotidienne. Certains d’entre nous créent même des listes de tâches pour décomposer les tâches plus importantes.

Cela peut nous aider à diviser les tâches en tâches plus petites, plus faciles à gérer et plus faciles à réaliser. Certains appellent cela des jalons.

Comme je l’ai déjà mentionné dans cet article, les escape rooms donnent à l’équipe un objectif global à atteindre.

Bien que cela puisse donner lieu à un excellent travail d’équipe, il existe de nombreuses autres tâches et étapes qui empêchent votre équipe d’atteindre l’objectif principal.

C’est pourquoi les escape games sont conçus pour décomposer les énigmes de manière à ce qu’elles soient difficiles, mais accessibles. Elles sont également soutenues par ce que nous appelons des « panneaux indicateurs ».

Il s’agit de marqueurs d’étape qui vous indiquent où vous en êtes dans le jeu et ce qu’il vous reste à ouvrir.

En outre, ces salles offrent très peu de temps pour effectuer un grand nombre de tâches. Le fait d’avoir beaucoup à faire en peu de temps aide à développer les compétences en matière de gestion des tâches et du temps. Cela peut également aider les chefs d’équipe à apprendre à déléguer des tâches au groupe pour devenir plus efficace en tant qu’équipe, le team building, c’est aussi apprendre à faire confiance aux autres.

7- Aide à réaliser des leaders d’équipe naturels

Dans toute grande équipe, il faut un grand leader. En tant que manager, vous cherchez peut-être quelqu’un pour vous aider à diriger une équipe. Mais comment s’y prendre pour choisir la bonne personne ? Les entretiens fonctionnent très bien, mais ne vous aident pas, en tant que manager, à voir qui est un leader d’équipe naturel.

Les Escape Rooms offrent aux managers l’opportunité de voir et d’entendre qui sont les leaders naturels de l’équipe. Lorsqu’ils sont placés dans un environnement sous haute pression et chronométré, ceux qui ont une capacité innée à diriger des équipes deviennent évidents.

Une escape room peut également fournir aux chefs d’équipe un environnement naturellement stimulant pour renforcer leurs compétences en matière de leadership et de gestion.

8- Abordable, mais efficace

Je suis sûr que vous conviendrez que les activités de team building peuvent vite être coûteuses. Je tiens à vous dire que cela n’a pas à l’être. Les Escape Rooms sont un moyen très rentable de construire vos grandes équipes, et d’organiser des soirée d’entreprise en petit comité.

9- Améliore les capacités de prise de décision

La prise de décision rapide et efficace est l’un des attributs les plus utiles de tout chef d’équipe sur un lieu de travail.

Nous devons compter sur des personnes qui ont la confiance nécessaire pour prendre des décisions (parfois) difficiles rapidement, parfois avec des informations limitées. Cependant, il peut être très difficile de mettre en pratique cet attribut particulier.

En effet, il peut être très difficile de reproduire une situation dans laquelle une décision doit être prise rapidement. Certains peuvent envisager des questions d’entretien basées sur des scénarios. Mais, j’ai quelque chose d’encore mieux…

Plutôt que de fournir simplement un scénario hypothétique, les escape rooms fournissent un scénario réaliste pour prendre cette décision. Non seulement ils prennent des décisions pour eux-mêmes, mais ils peuvent aussi prendre des décisions qui affecteront le reste de l’équipe.

Qui devrons-nous sacrifier pour progresser dans le jeu ? Quand devrons-nous demander un indice pour cette énigme particulière ?

Certaines salles proposent à 2 équipes de s’affronter pour atteindre le même objectif. En mode « vs », les équipes disposent d’un nombre limité d’indices et chaque fois qu’elles prennent un indice, 3 minutes sont ajoutées au temps écoulé.

Les joueurs doivent donc prendre une décision : soit ils prennent un indice et reçoivent cette pénalité de temps, soit ils continuent et essaient de persévérer par eux-mêmes.

Cela crée une excellente dynamique d’équipe lorsqu’il s’agit de décider de prendre des indices, et favorise vraiment la prise de décision sur le lieu de travail.

10- Des souvenirs inoubliables

Si nos employés ont de bons souvenirs ensemble, ils peuvent très bien travailler en équipe. Avoir de bons souvenirs avec ses collègues et ses collaborateurs renforce les relations entre les membres de l’équipe et stimule le moral.

En tenant compte de tout ce qui a été dit dans cet article, les membres de l’équipe dans les escape rooms sont encouragés à jouer sur leurs forces, à surmonter les défis, à travailler ensemble, à communiquer et à prendre des décisions, ce qui contribue à créer de bons souvenirs.

Plus nous pouvons créer des souvenirs positifs en tant qu’équipe, plus longtemps nous voulons faire partie de cette équipe, la base du team building. Autant de raisons pour lesquelles les escape rooms sont une des meilleures activités de team building.

Formons de grandes équipes. Créons de bons souvenirs.