L’un des plus grands moments de votre carrière est en fait votre entretien d’embauche. C’est là que commence votre voyage, quel que soit le parcours professionnel que vous avez choisi. Cela étant dit, on attend de vous que vous fassiez bonne impression et que vous impressionniez votre employeur pendant votre entretien.
Cependant, la plupart des gens commettent quelques erreurs d’entretien qui constituent souvent des obstacles pour la plupart des employeurs.
Si vous commettez ces erreurs, vous risquez de compromettre vos chances de trouver un emploi.
Poursuivez votre lecture et découvrez les plus grosses erreurs d’entretien que vous devez éviter et soyez bien préparé lorsque vous vous rendez à votre entretien !
Arriver en retard
Imaginez que vous affichez déjà quelque chose de négatif, avant même que l’entretien lui-même ne commence. Ce n’est pas comme ça que vous voulez commencer, n’est-ce pas ?
Arriver en retard à votre entretien peut indiquer à votre employeur/responsable RH que vous n’accordez pas d’importance à son temps.
Cela montre également quel genre d’employé vous devriez être – imaginez être en retard lors de votre toute première apparition. Que peuvent-ils attendre de plus de vous en tant qu’employé régulier ?
Pour éviter cette erreur embarrassante et irrespectueuse, déterminez comment vous vous rendrez à votre entretien la veille. Connaissez votre itinéraire exact et votre heure d’arrivée prévue. Cela vous donnera une idée de la durée de votre trajet et du temps que vous pouvez vous accorder.
Pour être sûr, prévoyez toujours au moins 30 minutes de temps supplémentaire. Cela signifie que si vous savez que votre temps de trajet exact est d’environ une heure, partez au moins 30 minutes plus tôt.
Cela vous donne suffisamment de temps pour faire face aux imprévus en cours de route (trafic intense, détours, etc.).
Ne pas s’habiller correctement ou porter une tenue inappropriée
Une tenue vestimentaire appropriée peut vous donner un énorme coup de pouce en termes d’image. N’oubliez pas que votre entretien consiste essentiellement à faire une assez bonne impression à votre employeur/ à la personne qui vous fait passer l’entretien. Bien entendu, vos qualifications réelles sont également prises en considération.
La façon dont vous vous habillez est l’un des moyens les plus directs de communiquer votre personnalité à votre interlocuteur.
Le fait d’avoir une tenue inappropriée pour ce « grand jour » peut en dire long sur votre hygiène, vos manières et votre caractère général.
Certaines entreprises peuvent être plus indulgentes à cet égard. Surtout s’il ne s’agit pas d’un cadre d’entreprise. Mais pour la plupart des entreprises et des commerces, la tenue de ville est presque la règle.
Une façon d’éviter de vous déguiser le jour de votre entretien est de préparer ce que vous souhaitez porter la veille. Planifiez de haut en bas – porterez-vous une cravate ou opterez-vous pour une tenue plus décontractée ? Un chino kaki ou un pantalon noir ? Il est temps de sortir la chemise que vous avez gardée pour une occasion spéciale ?
Considérez vos options et essayez de les ajuster, cela ne fera pas de mal de les essayer juste pour voir et sentir si c’est le look qui vous permettra d’obtenir votre future carrière.
Ne pas poser de questions
À la fin de l’entretien, votre interlocuteur vous demandera très probablement si vous avez des questions. Réfléchissez longuement et sérieusement avant de dire « non ».
Dire « non » peut signifier des tas de choses. Cela pourrait signifier que vous avez tout compris et que vous savez déjà ce qu’il faut faire, que vous connaissez les prochaines étapes et que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Ça sonne bien, non ?
Eh bien, le plus souvent, ce ne serait pas le cas. Il y aura quelque chose à propos de l’entreprise que vous avez voulu demander, un détail qui vous a échappé pendant l’entretien ou une question sur les prochaines étapes de votre candidature.
Quoi qu’il en soit, faites en sorte de poser une question. Vous indiquerez ainsi à votre interlocuteur que vous êtes réellement intéressé par le poste et que vous souhaitez en savoir plus.
De plus, selon la façon dont vous posez la question et la nature de la question elle-même, cela peut également refléter votre intelligence et vos compétences en matière de communication.
Pour éviter cette erreur d’entretien, vous pouvez préparer une série de questions qui, selon vous, pourraient s’avérer utiles. Il est parfois difficile de poser les bonnes questions, et il peut donc être extrêmement utile d’arriver à l’entretien avec une série de questions prêtes à l’emploi.
Se laisser aller à la nervosité
Il est normal d’être nerveux pendant l’entretien – mais évitez de laisser cette nervosité prendre le dessus. Même les orateurs les plus intelligents et les plus efficaces s’effondrent lorsqu’ils se laissent gagner par la nervosité.
Essayez de faire une simulation d’entretien avec vous-même ou avec une connaissance. Faites-le la veille, ou même quelques heures avant votre entretien. Cela vous aidera à vous calmer, à vous entraîner à certaines situations ou questions que vous pensez être un peu difficiles pour vous.
N’oubliez pas d’être vous-même et d’avoir confiance en vous. N’oubliez pas la raison pour laquelle vous postulez : vous êtes qualifié pour le poste et votre employeur doit le voir. Il sera un peu difficile pour l’examinateur de le faire si votre confiance est cachée par votre nervosité.